受众群体
  • 企业如何利用人才培养人才?团队的人才,有两条渠道。一是从外面进行招聘,二是由内部的培训和提拔产生。外面的招聘,固然可以短时间内解决问题,但毕竟不是自己培养的,忠诚度有时会是管理者非常大的顾虑。因此,内部晋升机制成为团队造血源的重要保证。从团

    更新时间:2020-03-16
  • 问题一:将人才培养等同于培训谦启咨询曾多次主持HR研究,为什么人才培养不足,许多HR认为资源有限是招致人才培养弱点的重要原因,深入分析缺乏对人才培养体系的认识是根本原因。单纯的训练只能传授有限的理念、知识、技能,但这些知识技能被训练者充分理

    更新时间:2020-03-06
  • 21世纪什么最缺?人才。就此问题,北京大学校务委员会副主任海闻在《中国经济大讲堂》上表示,中国增长的潜力只是潜力。怎么能把这种潜力变成现实呢?很大程度上取决于我们未来的一些做法。技术要发展,但人必须跟上。我特别强调这个人才的需要。未来的人才

    更新时间:2020-02-26
  • 随着我国多边贸易的发展,贸易服务的需求本地化变得越来越重要。由于跨境电子商务不同于传统的电子商务,传统的电子商务涵盖范围更广泛的专业知识,更迫切需要掌握跨境电子商务所涉国家的非通用语言,特别是东盟国家的小语言,熟悉跨境电子商务平台和基本外贸

    更新时间:2020-02-17
  • 大家好!随着高等教育事业的发展,高等教育的“大众化”已成为不争的事实,教育部2009年的统计数据显示,全国高等学校达到1176所,高等职业院校的大学生占高等教育数量的一半以上。随着高等教育的发展,人们接受高等教育的机会增加,人才培养质量的原

    更新时间:2020-02-14
  • 每个企业的创业道路都不顺利,其中很多企业在运营APP上花费了很多人力物力,但效果微乎其微。我们来谈谈企业的APP如何运营良好,今天运营APP需要注意什么。首先,我们来看一下提高APP的成活度,即企业APP的日活度、周活度、月活度的方法。某个

    更新时间:2020-01-17
  • 很多公司对新员工的进入不太重视,认为新员工进入培训是一个过程,走过场地,工作要走。其实,这是一种错误的感觉,一千英里的堤坝,在蚂蚁的洞穴中被摧毁,往往是一种小小的训练,让你辛苦的努力招募到底。那么这个入职培训该怎么做呢?新员工对新员工是新的

    更新时间:2020-01-06