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21世纪什么最缺?人才。就此问题,北京大学校务委员会副主任海闻在《中国经济大讲堂》上表示,中国增长的潜力只是潜力。怎么能把这种潜力变成现实呢?很大程度上取决于我们未来的一些做法。技术要发展,但人必须跟上。我特别强调这个人才的需要。未来的人才
更新时间:2020-02-26 -
随着我国多边贸易的发展,贸易服务的需求本地化变得越来越重要。由于跨境电子商务不同于传统的电子商务,传统的电子商务涵盖范围更广泛的专业知识,更迫切需要掌握跨境电子商务所涉国家的非通用语言,特别是东盟国家的小语言,熟悉跨境电子商务平台和基本外贸
更新时间:2020-02-17 -
大家好!随着高等教育事业的发展,高等教育的“大众化”已成为不争的事实,教育部2009年的统计数据显示,全国高等学校达到1176所,高等职业院校的大学生占高等教育数量的一半以上。随着高等教育的发展,人们接受高等教育的机会增加,人才培养质量的原
更新时间:2020-02-14 -
每个企业的创业道路都不顺利,其中很多企业在运营APP上花费了很多人力物力,但效果微乎其微。我们来谈谈企业的APP如何运营良好,今天运营APP需要注意什么。首先,我们来看一下提高APP的成活度,即企业APP的日活度、周活度、月活度的方法。某个
更新时间:2020-01-17 -
很多公司对新员工的进入不太重视,认为新员工进入培训是一个过程,走过场地,工作要走。其实,这是一种错误的感觉,一千英里的堤坝,在蚂蚁的洞穴中被摧毁,往往是一种小小的训练,让你辛苦的努力招募到底。那么这个入职培训该怎么做呢?新员工对新员工是新的
更新时间:2020-01-06 -
企业人才培养的目的是为了满足员工当前和将来的职能要求,成立人才培养团队,企业人才培养的实施应该从以下几个方面来进行1、提取能力模型:以成绩优秀者为样本,提取各职类能力模型,具体分为共同素质、专业能力、管理能力三个方面。2、制定任职等级和任职
更新时间:2019-12-25 -
在当下大力提升企业自主创新能力、创新型国家建设时代背景下,无论是“中国制造2025”战略需求,还是“品质强国”的价值追求,都急需激发青年技能人才创新精神。然而,受“重学历轻技能”等传统观念的影响,青年技能型人才的总数、结构和素质不能满足经济
更新时间:2019-12-03