培养创新型人才才能适应社会发展的需要

现代社会越来越注重人才的培养，培养人才的形式有很多种，除了自己在学校进行系统教育学习外，还可以在业余时间进行学习，参加培训班、考研等多种形式，提倡和鼓励其自学成才。

对于企业来说，人才培养是多层次、多方面的，达到德、智、体、美全方面发展，一个优秀的人才不仅仅可以给企业带来好的收益，还能给企业创造价值，充分发挥自身的优势。

在当前激烈的市场竞争中，产品是过剩的，但是人才是短缺且难得的。有文凭不一定就是人才，真正的人才可以给企业创造价值，适应企业发展的才是人才，要能独当一面，人才可遇不可求。企业引进一个人才，主抓一个产品，主管一项技术，可以带动一个产业，创造一个新的领域。

培养创新型人才，这类人才能适应社会发展的需要，从事创造性的工作，推动整个公司、整个行业甚至整个国家的事业走向一个新的高度。企业需要人才，要注重人才的培养，知道怎样去培养一个优秀的人才，而不是仅仅靠招聘。

企业的发展更多地取决于人才的质量、数量、使用效率，留住人才不单单是靠感情留人、待遇和事业留人，更看重的是发展的空间，无论是在哪一个行业，发展空间大，能为人才提供广阔的施展空间，才是留住人才的根本，要形成企业与人才共同发展、共同进步。